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代表 石田の企業コラム

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)について

2018/10/12

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『両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)について』
 …仕事と介護の両立のための職場環境整備を始めませんか。
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「両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)」は、従業員
の介護離職を未然に防止するため、仕事と介護の両立のための
職場環境を整備し、介護支援プランの策定・導入により、従業
員が円滑に介護休業を取得し、職場復帰した場合等に支給され
る助成金です。
今後、家族等の介護に直面する従業員が増えてきます。今のう
ちから仕事と介護の両立のための職場環境整備を始めてみては
いかがでしょう。
 
概要をみておきましょう。
 
■支給要件
次の1から4の取組をすべて行うことが主な要件となります。
 
1.職場環境整備
厚生労働省の「介護離職を予防するための両立支援対応モデル」
に基づいて次の4つの取組を実施します。
(1)介護に関する実態把握のための社内アンケート調査
(2)介護休業等の社内制度の設計・見直し
(3)社内研修の実施、制度の周知
(4)相談窓口の設置、周知
 
2.介護支援プランによる介護休業の取得等の支援についての明
  文化・周知
介護支援プランによる介護休業の取得等の支援についての文言を、
就業規則や内部通知等に明文化し、社内報等により従業員に周知
します。
 
3.介護支援プランの策定・導入
対象従業員が円滑に介護休業等の制度を利用し、職場復帰できる
ように支援するためのプランを策定します。
 
4.プランに沿った介護休業等の制度の利用
2週間以上の介護休業取得、あるいは6週間以上の介護制度(所
定外労働の制限、時差出勤、深夜業の制限、短時間勤務)の利用
が対象となります。
 
■支給額
次の1、2の場合に、それぞれ1事業主あたり2回(無期雇用者
1回、期間雇用者1回)まで利用できます。
※( )内は生産性要件を満たす場合の金額です。
 
1.介護休業を取得する場合
介護休業を連続2週間以上または分割取得により合計14日以上
取得した場合に次の金額が支給されます。
〇中小企業:57万円(72万円)
〇中小企業以外:38万円(48万円)
 
2.介護制度を利用する場合
介護制度を連続6週間以上または複数回の利用により合計42日
以上取得した場合に次の金額が支給されます。
〇中小企業:28.5万円(36万円)
〇中小企業以外:19万円(24万円)
 
詳しくは厚生労働省のパンフレットをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000349963.pdf

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会社設立と銀行融資のプロ!
   石田 雄二
    (税理士、行政書士、CFP)

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